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金卡智能集团2021校园招聘正式启动

  • 单位性质：未知
  • 单位行业：未知
  • 单位规模：--请选择--
  • 工作城市：其他
  • 发布日期：2020-08-18 08:56
  • 浏览次数：690

公告详情

一、公司简介
1、垂直行业物联网领导者，专注于智慧公用事业解决方案二十年
2、2012年深交所上市，行业首家上市公司，股票代码300349
3、与旗下天信仪表、银证软件、易联云计算提供从智能设备、应用管理软件到互联网云服务的产品及端到端解决方案
4、行业市场占有率第一：服务于1500+城市，2000+公用事业企业，3500万+家庭用户；连续五年业绩增长率超过30%
5、2015/2017年最佳雇主

     金卡智能集团股份有限公司成立于1997年，是一家专注于公用事业智慧解决方案服务商，围绕客户需求持续创新，历经20年的卓越发展，已成为智慧燃气行业领导企业之一。2012年，金卡智能在深圳证券交易所成功上市，成为行业内第一家上市公司,股票代码为300349。
     金卡智能积极追随物联网和互联网的时代潮流，努力构建全新的公用事业行业生态体系。公司与各大燃气公司、华为、阿里巴巴等建立了长期战略合作伙伴关系。金卡智能民用智能终端优势联合天信仪表工商业流量计优势，以北京银证软件平台优势为纽带、华思科互联网技术为支撑、下游行业为延伸，并积极开拓新的技术、产品与业务，将在智能终端、智能通讯、大数据、云计算及移动应用等方面，产生强大的协同效应，为公用事业领域客户提供高价值、高性能的产品及端到端的解决方案。

二、网申时间&提前批

1、投递简历：即日起——2020年10月30日。

2、简历删选&笔试：即日起——2020年11月30日。

3、视频面试&现场面试：即日起——2021年3月30日。

4、发放offer：截止2021年5月31日。

三、简历投递方式

1、搜索并关注公众号：金卡招聘，选择“加入金卡”即可投递简历；

2、将简历投递至邮箱：campus@jinka.cn，邮箱主题及简历命名方式为：求职岗位+姓名+毕业院校+所学专业。

四、联系方式：19967334378

五、岗位列表：

岗位名称需求人数？岗位说明
超声研发工程师2任职资格：
1）博士学历，信号处理、传感器、机械电子、声学相关专业毕业；
2）有超声相关可以背景；
3）思维缜密，攻关能力强。
工作职责：
1）负责与公司流量计计量技术（含气体、液体）的研发及其产品化；
2）负责疑难计量问题的攻关，构建公司的电子计量技术能力。
软件工程师6任职资格：
1）本科、硕士学历、计算机、软件工程、自动化相关专业毕业；
2）富有进取精神及团队合作精神，责任心强，善于合作沟通。
工作职责：
1）参与概要设计、详细设计，根据自身经验能够提出有益建议与方案，能发现设计中存在的问题并进行改进；
2）承担对应模块概要设计、详细设计编写，编写出的详细的设计文档能够清晰的指导自己进行开发，并能够很好的解决开发过程中遇到的问题。
嵌软工程师6任职资格：
1）本科、硕士学历，电气化、电子工程师、计算机、仪表相关专业毕业；
2）能够熟练阅读英文技术文档，具有较强的文档编写能力；
3）沟通良好，思路清晰。
工作职责：
1）嵌入式软件总体框架与流程设计；
2）嵌入式软件编码；
3）嵌入式软件概要设计与详细设计文档编写；
4）解决产品开发过程中遇到的各种技术难题。
硬件工程师6任职资格：
1）本科、硕士学历、电子信息、电气工程、自动化相关专业毕业；
2）沟通能力强，热情积极。
工作职责：
1）负责完成硬件电路设计、调试、测试；
2）定期进行项目维护和升级；
3）完成开发文档编写工作；
4）负责业务系统技术支持。
软件测试工程师
（嵌入式方向）		6任职资格：
1）本科、硕士学历，计算机、物联网、机械电气、自动化相关专业毕业；
2）沟通能力强，逻辑思维强。
工作职责：
1）负责终端产品的嵌软需求梳理评审；
2） 负责终端产品的嵌软开发及设计相关文档编写；
3）负责解决产品设计开发，试挂和生产过程中的各类问题；
4）负责将客户的技术问题收集分析。
软件测试工程师6任职资格：
1）本科、硕士学历，计算机类、软件工程、自动化相关专业毕业；
2）沟通能力强、逻辑思维缜密。
工作职责：
1）负责对软件进行功能、系统、全面测试；
2）负责软件测试用例设计、测试用例执行、测试结果分析、跟踪测试问题并推动问题解决；
3）对软件测试BUG进行归类总结，并提交BUG和相关测试报告；
4）负责对产品进行接口、自动化测试、性能测试。
计量工程师4任职资格：
1）本科、硕士学历，仪器仪表、统计学、测控技术与仪器相关专业毕业；
2）沟通能力强、逻辑思维清晰、抗压能力强。
工作职责：
1）参与分解测试方案中测试条款，完成项目测试用例的设计；
2）测试中输出标准的测试记录，结果清晰，可追溯；
3）测试完输出规范的测试报告，结论准确；
4）熟练使用各类测试标准设备，并能进行正确的维护保养。
硬件测试工程师4任职资格：
1）本科、硕士学历，自动化、电子信息、机械设计、通信相关专业毕业；
2）沟通能力强、逻辑思维强，抗压能力强。
工作职责：
1）负责产品项目的测试全过程，包括参与需求分析、设计评审、制定测试计划，设计和执行功能、性能等测试；
2）负责测试环境的搭建和维护；
3）跟踪定位软件产品中的缺陷与问题，与开发人员及时沟通，推进问题的解决；
4）负责性能/压力等专项测试，分析测试结果；
5）负责自动化脚本的开发。
工艺工程师6任职资格：
1）全日制机电、工业工程、电子专业本科及以上学历。
工作职责：
1）独立分析、解决机电产品质量异常及生产问题；
2）积极参与产品开发项目，并听从部门经理和项目经理安排；
3）负责生产相关工装、治具的制作、管理与维护；
4）负责制造过程工艺的实施编制与维护及工艺培训；
海外市场专员
（俄语、西语）		2任职资格：
1）本科、硕士学历，有机械电子等工科专业背景优先；
2）俄语或者西语听说读写流畅，沟通能力强。
工作职责：
1）配合销售完成与用户的技术交流、技术方案宣讲和演示等工作，并帮助发现客户潜在需求 ；
2）协助销售签订商业合同和技术合同、海外产品报价管理和监督执行等事宜 。
销售工程师6任职资格：
1）本科、硕士学历，有机械电子等工科专业背景优先；
2）俄语或者西语听说读写流畅，沟通能力强。
工作职责：
1）配合销售完成与用户的技术交流、技术方案宣讲和演示等工作，并帮助发现客户潜在需求 ；
2）协助销售签订商业合同和技术合同、海外产品报价管理和监督执行等事宜 。
解决方案工程师6任职资格：
1）本科、硕士学历，理工科专业毕业，计算机、软件工程专业优先；
2）良好的沟通能力、善于表达自己，具有一定的统筹协调能力。
工作职责：
1）配合市场销售人员进行产品演示、技术方案交流、解读和挖掘用户需求，并编制技术方案、投标、讲标等；
2）协调技术人员，跟踪客户需求的开发、测试、上线情况，及时做好沟通协调；
3）协助产品线产品经理（总监）进行用户需求的收集与分析。