企业介绍

截至2019年12月31日，红星美凯龙经营了87家自营商场，250家委管商场，通过战略合作经营了12家家居商场，此外，公司以特许经营方式授权开业44家特许经营家居建材项目，共包括428家家居建材店/产业街。

作为“A+H”双股上市公司，红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。把“用职业创业之激情，让每个生命都变得优秀和卓越”视为公司最高信仰。

33年来，从一家地方家具专营店到如今第九代Shopping Mall式的一站式体验家居购物广场，红星美凯龙不断升级创新，荟聚了超过800个国内高端品牌以及超过400个进口品牌。

公司始终坚持以缔造品位艺术，传播家居艺术为目标，以提升中国人的居家品位为己任，致力于追求中国家居业的美学发展，逐步提升中国消费者对于家居品位的认知。

红星美凯龙家居正在积极探索新零售路径与模式，实现线上线下一体化融合、建立无缝衔接的服务闭环，坚持创新，持续带动行业未来的发展方向。

星动力项目

自2007年公司招聘第一届星动力，至今星动力项目已经成功运作十三年。十三年间累计招聘2641名优秀应届毕业生，星动力满三年晋升率达93.78%。

   星动力项目早已不是一个单纯的项目，更是红星美凯龙三十三年来匠心、创新精神内核的传承。

家居运营业务星动力晋升通道：

星动力→经理→商场总经理→省级总经理→集团高管

晋升方式：每年2次评估，结束后给予认证或晋升。

招聘岗位

【企划策划岗位】

工作地点：山东省内（青岛、烟台、威海为主）

岗位职责：

1.策划、组织实施商场促销活动，布置各类社会活动，促销活动现场并审核监督道具的使用；监控活动现场流程与进度，并评估活动效果及优秀案例包装 ；

2.细化落实商场品牌宣传、活动推广等媒介投放内容，费用合理管控； 接待媒介，广告公司来访人员并初步接洽相关事宜；

3.分析同行业广告、媒介等相关并拟写商场促销活动方案，规范提报 OA 并落实后期细项（如投放、采购等等） 系统设置等执行

4.其他岗位职责内工作

任职要求：

平面设计、新闻、广告、艺术、市场营销及管理类相关专业，本科及以上学历。

晋升方式：每年2次评估，结束后给予认证或晋升。

晋升途径：星动力→经理→商场总经理→省级总经理→集团高管

【运营岗位】

工作地点：山东省内（青岛、烟台、威海为主）

岗位职责：

1.根据楼层管理相关要求，负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作，达成部门下达给楼层的相关 KPI 指标

2.对所负责楼层的商户品牌与结构优化提供有效建议，确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升；

3.负责对厂家装修过程的监督， 日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理；负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、 POP 海报陈列等；

4.负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令，收取建档入驻厂家相关证件等资料，确保其合法经营；

5.其他岗位职责内工作

任职要求：

具备较好的沟通协调能力，关注细节，管理类及相关专业，本科及以上学历。

晋升方式：每年2次评估，结束后给予认证或晋升。

晋升途径：星动力→经理→商场总经理→省级总经理→集团高管

【招商岗位】

工作地点：山东省内（青岛、烟台、威海为主）

岗位职责：

1.根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等；并协助上级领导进行商务洽谈； 

2.掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好相关记录,协助上级领导完成商场出租率绩效指标；

3.负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作；参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款；

4.负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作；

5.其他岗位职责内工作

任职要求：

具备较好的沟通协调能力，关注细节，管理类及相关专业，本科及以上学历。

晋升方式：每年2次评估，结束后给予认证或晋升。

晋升途径：星动力→经理→商场总经理→省级总经理→集团高管

【人力资源岗位】

工作地点：山东省内（青岛、烟台、威海为主）

岗位职责：

1.根据人力资源条线相关要求，结合商场的业务需求，拟定并落实商场年度人力资源规划， 确保人才结构的合理化、年轻化；

2.根据商场定编原则及岗位说明书要求， 开展人员外部招募、 内部人才挖掘工作， 确保人员供给满足业务开展的需求，同时协助商管部做好商户空缺岗位招聘工作，助力商户经营；

3.根据商场人才培养计划，落地及组织培训、教练、评估等工作，提升员工岗位胜任力， 做好人才梯队建设， 并统筹商场全员的6年职业创业规划 ；

4.六大模板内相应工作。

任职要求：

人力资源及相关专业，本科及以上学历。

晋升方式：每年2次评估，结束后给予认证或晋升。

晋升途径：星动力→经理→商场总经理→省级总经理→集团高管

【财务岗位】

工作地点：山东省内（青岛、烟台、威海为主）

岗位职责：

1.按照国家财经法规及公司财务制度开展财务会计核算，准确、及时反映财务状况及经营成果；根据集团要求审核原始凭证完整性及合规性；编制财务报表，及时、准确上报财务数据；

2.检查会计科目入账的及时性、准确性；基于权责发生制原则，月底根据实际发生的业务进行计提；主动、前置关联交易对账工作，保证现金流、科目、金额匹配；

3.按期进行财务分析，督促各部门执行财务预算，定期编制预算展望，为整个商场的经营业绩提供依据；

4.定期组织进行财务、财产的盘点工作，保证账实相符，保证会计资料的真实、安全和完整；审核出纳及租金会计编制的各项报表，规范相关财务管理基础工作；

5.其他岗位职责内工作

岗位要求：

会计、财务管理类相关专业，有较强的逻辑思维能力，对数字敏感，有高度的责任心，关注细节。本科及以上学历。

晋升方式：每年2次评估，结束后给予认证或晋升。

晋升途径：星动力→经理→商场总经理→省级总经理→集团高管

福利待遇

丰厚薪酬、绩效奖金、年终奖金、五险一金、劳动合同、提供1年免费住宿、免费工作餐、完善晋升机制、每年两次评估、女工福利、生日福利、节日福利（春节、端午、中秋）、每月一次员工关怀拓展活动、每年免费体检等等......

工作地点

以上岗位工作地点为山东省（以青岛、烟台、威海为主），后期可根据个人意向进行全国工作调动

简历投递

应聘电话：0532-68008787

简历投递邮箱：hr.chengyang.qd@chinaredstar.com