江苏神马电力股份有限公司

  • 单位性质:未知
  • 单位行业:未知
  • 单位规模:--请选择--
  • 工作城市:江苏省
  • 发布日期:2021-12-07 09:57
  • 浏览次数:773

公告详情

  • 神马电力集团-2022届校园招聘重点推荐】


  • 【推荐岗位】:产品开发工程师


  • 【学       历】:硕士研究生


  • 【专       业】:机械工程、结构力学;电气工程、高电压与外绝缘,偏强电


  • 【其他要求】:英语六级(阅读写作熟练),掌握CAD制图及一种三维制图软件


  • 【工作地点】:南通


  • 【薪资待遇】:机械类18-20万、电气类22-26万,单间住宿+班车+餐补+以工资额足额缴纳五险一金


  • 【简历投递】:查看校招推文,扫码投递简历,HR快速沟通。https://mp.weixin.qq.com/s/TpE9GqvkLhPYrmZveZWRjA


  • 【工作职责】:


  • 1、研发规划-基于市场调研信息,协同市场部共同讨论确认新产品开发计划;基于产品线规划以及产品线现状,参与产品线技术规划并转化为具体研发项目,保证产品在市场的持续竞争力(产品更新换代主要体现在产品性能的提升以及成本降低);参与公司的各专业室发展方向制定,参与各专业室技术发展路线及基础技术研发课题;


  • 2、产品开发-做到理解客户需求/痛点,并以“市场先行”的做法将客户整合至产品开发全过程;组织内部跨部门产品开发团队严格按照IPD产品开发流程进行产品开发及项目管理,最终以标准的形式,将满足客户需求且能为客户带去最大价值的产品包交付供应链进行产业化;


  • 3、产品市场化-协同市场营销,从产品技术角度,以最短的时间内推动产品市场化;以支撑产品线的快速发展(实现订单和利润最大化的目标);


  • 4、技术支持-参与对新材料,新工艺,新技术进行技术评审;新产品推广、客户拜访,新客户拓展提供技术支持;对各产品线内外部品质异常问题进行原因分析,并提供解决方案,针对频发的质量问题则组建项目组专项解决;


  • 5、知识产权管理-负责产品线专利布局 对研发成果进行有效的知识产权保护(标准、论文、专利、商业秘密等);参与国际、国家、行业相关标准的制定,形成产品的技术壁垒,提高产品的市场竞争力;


  • 6、对外交流-参与公司对外技术交流,支持市场活动;组织对外技术合作项目,并进行项目管理,确保项目的顺利实施并完成;对技术档案资料归档管理,确保技术资料的保密性、正确性及先进性;


  • 7、领导交办其他工作。


    • 神马电力集团-2022届校园招聘重点推荐】
      【推荐岗位】:生产管培生
      【学       历】:本科
      【专       业】:不限
      【工作地点】:南通
      【薪资待遇】:1w/月
      【简历投递】:查看校招推文,扫码投递简历,HR快速沟通。https://mp.weixin.qq.com/s/TpE9GqvkLhPYrmZveZWRjA
      【工作职责】:
      1、参与计划的制定与执行;
      2.参与部门或班组质量管理,确保质量目标达成;
      3.负责对员工的培训与日常执行监督检查;
      4.负责部门或班组生产设备及模具管理;
      5.负责部门或班组的成本费用管理,确保极致成本目标达成;
      6.负责生产现场及安全的管理,确保5S及安环目标达成;
      7.负责班组人才发展与管理,提升员工技能与满意度;
      【职位要求】:
      1.熟悉公司各项规章制度、标准及规程;
      2.熟悉公司各项业务流程及相应的办公硬件以及办公软件的应用;
      3.了解精益生产管理方面的知识;
      4.了解质量体系和ESH管理体系相关要求;
      5.熟悉各部门产品的加工工艺流程。

      【神马电力集团-2022届校园招聘重点推荐】
      【推荐岗位】:工艺工程师
      【学       历】:本科
      【专       业】:高分子材料(橡胶方向)
      【工作地点】:南通-如皋
      【薪资待遇】:7k-10k,单间住宿+班车+餐补+以工资额足额缴纳五险一金
      【简历投递】:查看校招推文,扫码投递简历,HR快速沟通。https://mp.weixin.qq.com/s/TpE9GqvkLhPYrmZveZWRjA
      【工作职责】:
      1、为了达成数字化工厂战略目标,结合工程技术部职责,按标准申购车间辅料,承接产品线的数字化工厂现场作业制定及工装夹具等工作;
      2.贯穿生产全流程的数字化支撑的精益流程建立,将标准作业通过流程制度和信息化进行固化,打造高效的生产作业保障及流转,最终完成岗位目标。
      3.协助领导完成:生产支持、开发项目支持、标准制定与执行、新品评审、员工培训。