一、招聘职位

（一）工程发展事业部

1、资源管理中心2人：

材料负责人1人

机械负责人1人

2、项目部人员44人：

项目经理4人（建筑3人、市政1人）

项目技术负责人4人（建筑3人、市政1人）

工长8人（建筑6人、市政2人）

技术员6人（建筑4人、市政2人）

质检员8人（建筑6人、市政2人）

安全员6人（建筑4人、市政2人）

施工员5人（建筑3人、市政2人）

出纳1人

水电工程师2人（水暖工程师1人、电气工程师1人）

（二）经营发展事业部

预算员1人（建筑工程）

资质管理员1人

市场开发部专员1人

（三）成本中心

预算员3人（土建1人，水暖1人，电气1人）

（四）工程管理部

项目经营管理员3人

项目技术员3人

二、基本条件及岗位要求

（一）基本条件

1、政治立场坚定，遵守国家法律法规，具有较强的职业素养和事业心、责任感；爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的沟通协调、持续学习能力和开拓创新精神；

2、具有良好的团队精神，认同建工集团企业文化，适应建筑施工企业工作环境；

3、熟悉行业状况及政策法规，具备工作岗位要求的专业知识和业务工作能力。

（二）任职岗位资格

工程发展事业部

1、材料负责人

（1）建筑工程（工民建）、市政相关专业及材料类相关专业，专科及以上学历；

（2）年龄45周岁以下；

（3）具有5年以上建筑工程或市政工程采购管理工作，具有良好职业操守，职业素质和较强的沟通能力，思路清晰、积极主动、具备团队意识，具有高度的责任心，有大型公司管理经验者优先；

（4）具有相关专业中级以上职称，具备大型项目采购管理经验特别优秀者可放宽条件；

（5）能够清晰了解目前市场材料的分布行情，及时掌握市场动态，独立完成大宗材料的招标采购管理；

（6）能服从部门安排，在哈市内工作或驻外工作。

2、机械负责人

（1）建筑工程（工民建）、市政相关专业及机械类相关专业，专科及以上学历；

（2）年龄45周岁以下；

（3）具有5年以上建筑工程或市政工程机械管理工作，具有良好职业操守，职业素质和较强的沟通能力，思路清晰、积极主动、具备团队意识，具有高度的责任心，有大型公司管理经验者优先；

（4）具有相关专业中级以上职称，具备大型项目采购管理经验特别优秀者可放宽条件；

（5）能够清晰了解目前市场机械类设备的分布行情，及时掌握市场动态，独立完成设备租赁的招标采购管理；

（6）能服从部门安排，在哈市内工作或驻外工作。

3、项目经理

（1）建筑工程（工民建）或市政工程相关专业，专科及以上学历；

（2）年龄55周岁以下；

（3）具有8年以上建筑工程或市政工程施工管理经验，具有良好职业操守，职业素质和较强的沟通能力，思路清晰，积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，有大项目团队人员管理经验者优先；

（4）具有相关专业中级以上职称，建筑或市政专业一级或二级建造师证书、安全B证，项目管理经验丰富，具备大型项目管理经验特别优秀者可放宽条件；

（5）熟悉工民建或市政工程施工管理；熟悉工程项目管理政策法规和各项财经制度，熟悉现行预算定额以及工期和费用的索赔；

（6）能服从部门安排，在哈市内工作或驻外工作。

4、项目技术负责人

（1）建筑工程（工民建）或市政工程相关专业，专科及以上学历；

（2）年龄55周岁以下；

（3）担任项目技术负责人5年以上或担任大型项目技术负责人3年以上；

（4）具有建筑或市政方向中级工程师职称证书，具有建筑或市政专业一级或二级建造师证书，持有建筑或市政方向高级工程师证者优先；

（5）熟悉施工图及施工、验收流程。熟练掌握规范标准，熟练掌握CAD等软件及熟练使用相关办公软件，具备独立完成施工组织设计及各类专项施工方案的编制能力，会使用BIM者优先；

（6）能服从部门安排，在哈市内工作或驻外工作。

5、工长

（1）建筑工程（工民建）或市政工程相关专业，专科及以上学历；

（2）年龄50周岁以下；

（3）具有8年以上建筑工程技术施工经验或独立带领施工劳务队实际施工5年以上；

（4）具有建筑或市政方向中级工程师职称证书，建筑或市政专业二级建造师证书，持有建筑或市政方向高级工程师证者优先；

（5）熟悉施工图及施工规程及标准，熟悉使用CAD制图软件；熟悉OFFICE等办公软件，较好的书面表达能力和沟通协调能力；

（6）能服从部门安排，在哈市内工作或驻外工作。

6、技术员

（1）建筑工程（工民建）或市政工程相关专业，专科及以上学历；

（2）年龄40周岁以下；

（3）具有建筑或市政方向中级以上职称，建筑或市政专业二级建造师，持有建筑或市政方向高级工程师证者优先；

（4）具有3年以上建筑工程技术管理经验或独立担任建筑工程项目技术人员1年以上；

（5）熟悉使用CAD制图软件；广联达软件；熟悉OFFICE等办公软件，较好的书面表达能力和沟通协调能力；会使用BIM者优先；

（6）能服从部门安排，在哈市内工作或驻外工作。

7、质检员

（1）土木工程或材料类相关专业，专科及以上学历；

（2）年龄50周岁以下；

（3）具有建筑或市政方向质检员证，建筑或市政方向中级以上职称证，持有建筑或市政方向高级工程师证者优先；

（4）具有5年以上建筑工程质量监督和检查验收工作经验；

（5）熟悉掌握国家及省市的质量政策、规程及标准；

（6）能服从部门安排，在哈市内工作或驻外工作。

8、安全员

（1）建筑工程（工民建）或市政工程相关专业，高中及以上学历；

（2）年龄50周岁以下；

（3）具有安全C证，持有建筑或市政方向职称证者优先；

（4）具有3年以上建筑或市政工程工作经验；

（5）熟悉施工现场各项安全规范、行业标准等，熟悉并能独立完成安全生产管理相关内页，熟悉运用办公软件；

（6）能服从部门安排，在哈市内工作或驻外工作。

9、施工员

（1）建筑工程（工民建）或市政工程相关专业，专科及以上学历；

（2）年龄50周岁以下；

（3）具有建筑或市政方向施工员证及相关专业初级以上职称，持有建筑或市政方向中级工程师证者优先；

（4）担任项目施工员3年以上，并参见过一个大型项目施工全过程；

（5）对施工进度、安全文明施工负直接责任。跟踪协调各个项目进展、工程施工及人员安排；

（6）能服从部门安排，在哈市内工作或驻外工作。

10、出纳

（1）会计学或财务管理相关专业，本科及以上学历；

（2）具有会计初级以上职称，建筑行业工作三年以上经验优先；

（3）记账要求字迹清晰、准确、及时、账目日清月结，报表编制准确、及时；

（4）熟练使用报税软件、财务软件及其他办公软件；

（5）熟知会计、税收政策法规及涉税技巧及其他办公软件；

（6）能服从部门安排，在哈市内工作或驻外工作；

11、项目水电工程师

（1）暖通或是电气工程相关专业，专科及以上学历；

（2）年龄在50周岁以下，担任土建水电工程师5年以上；

（3）具有机电二级建造师、建筑电气或市政方向中级以上职称证书，持有建筑或市政方向高级工程师证者优先；

（4）负责项目部水电安装管理工作，负责与设计院、施工单位、监理部门、相关专业验收部门的协调工作；

（5）严格把握水电材料设备进场验收关，按规定做好送检复检工作；

（6）负责处理施工现场提出的技术问题，重大技术问题及时上报；

（7）能服从部门安排，在哈市内工作或驻外工作。

经营发展事业部

1、经营发展事业部预算员

（1）工程造价及相关专业，本科及以上学历；

（2）年龄40周岁以下；

（3）熟悉招投标程序，5年以上招投标工作经验，能独立组织招投标工作、编制报名资料、资格预审文件及制作项目投标的商务标书，审核相关合同与报告，精通土建、市政双专业投标预算者从优考虑；

（4）有较好的语言、文字表达能力，有独立工作的能力和承受压力的能力；

（5）具有良好的人际交往能力和团队合作精神，工作认真、负责、细致、有耐心、注重细节，有良好的职业操守；

（6）具有造价工程师证书，建筑或市政方向中级以上职称，建筑或市政方向高级工程师证者优先；

（7）熟练使用工程预算软件，广联达软件、新点软件，掌握预算现行规范及要求，懂招投标方面的专业知识；

（8）哈市内工作。

2、资质管理员

（1）土木工程相关专业优先，本科及以上学历；

（2）年龄40周岁以下，建筑资质申报相关工作人员优先；

（3）熟悉营业执照办理及维护流程,能独立做好企业营业执照工商年检、年报及变更等；

（4）熟悉建筑企业资质,安全许可证书办理及维护流程,能独立做好资质证书申办、年审、延期等；

（5）协调企业内相关部门准备和收集文档资料,编制项目申报材料,完成申报任务,跟踪项目进度和主管部门评审进度；

（6）哈市内工作。

3、市场开发部专员

（1）本科及以上学历，专业不限；

（2）年龄35周岁以下，具有项目管理、财务管理、造价专业工作经验者从优考虑；

（3）负责企业与集团公司之间经营报表汇总及上报；

（4）负责部门日常收支统计，及时上报财务审计部；

（5）制作每月部门考勤；

（6）熟练使用Excel、Word软件等办公软件；

（7）思维敏捷，语言沟通能力强,有一定的文字写作功底；

（8）哈市内工作。

成本中心

1、成本中心预算员

（1）工程造价及相关专业，本科及以上学历；

（2）年龄40周岁以下；

（3）熟悉招投标程序,5年以上招投标工作经验,能独立组织招投标工作、编制报名资料、资格预审文件及制作项目投标的商务标书,起草与审核相关合同与报告。

（4）具有5年以上项目预结算经验，能独立完成大中型项目预结算工作；

（5）具有项目成本管理经验，对项目全过程进行成本管控；

（6）有较好的语言、文字表达能力,有独立工作的能力和承受压力的能力;

（7）具有良好的人际交往能力和团队合作精神,工作认真、负责、细致、有耐心、注重细节,有良好的职业操守；

（8）具有造价工程师证书，建筑或市政方向中级以上职称，建筑或市政方向高级工程师证者优先；

（9）熟练使用工程预算软件，广联达软件、新点软件，掌握预算现行规范及要求，懂招投标方面的专业知识；

（10）可接受短期出差。

工程管理部

1、项目经营管理员

（1）建筑工程（工民建）或市政工程相关专业，大专及以上学历；

（2）年龄40周岁以下；

（3）具有3年以上经营管理相关工作，能参与建设单位、劳务单位、专业分包单位的预结算、合同管理工作。

（4）具有建筑或市政方向职称证书，持有建筑或市政专业一级或二级建造师证书，建筑或市政方向高级工程师证者优先；

（5）熟悉施工图及施工、验收流程。熟练掌握规范标准，熟练掌握CAD等软件及熟练使用相关办公软件；

（6）有过经营管理、劳务管理工作经验优先；

（7）能服从部门安排，派驻项目工作。

2、技术员

（1）建筑工程（工民建）或市政工程相关专业，大专及以上学历；

（2）年龄40周岁以下；

（3）具有建筑或市政方向职称证书，持有建筑或市政专业一级或二级建造师证书，建筑或市政方向高级工程师证者优先；

（4）具有3年以上建筑工程技术管理经验或独立担任建筑工程项目技术人员2年以上；

（5）熟悉使用CAD制图软件、广联达软件、熟悉OFFICE等办公软件，较好的书面表达能力和沟通协调能力；会使用BIM者优先；

（6）有过经营管理、劳务管理经验优先；

（7）能服从部门安排，派驻项目工作。

三、招聘程序

1、本次招聘采取面试方式，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的选聘原则。

2、竞聘流程：报名-资格审查-考试-人选推荐-公示-聘用。

四、待遇情况

1、薪酬待遇：各岗位实行综合薪酬，工资结构为基本工资+异地补贴+目标完成绩效；

2、福利待遇：五险、带薪冬休；针对四建急需的特殊优秀人才，薪酬待遇可面议。

五、网络报名

1、报名时间：自公告发布之日起至2021年2月25日17：00时止。

2、报名方式：报名采用网络报名方式，应聘者填写《黑龙江省四建建筑工程有限责任公司应聘报名登记表》，上传2寸近期免冠彩色电子照片1张，将申请表电子版及各类证件电子版（包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、执业资格证件、荣誉证书证件等）汇总一个压缩包。发送到：154236477@qq.com 邮件主题为：“应聘岗位+姓名”。

六、其他

1、应聘人员保持电话畅通，届时将通过电话、手机短信的方式通知参加面试。如出现电话无法联系等状况，视为自动弃权。招聘公告中未尽事宜应聘者可以电话进行咨询。

2、应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。四建承诺对应聘者的应聘信息保密。

3、联系人：刘娅涵，咨询电话：15004604709；

咨询时间为报名期间每天08：30-11：30，13：30-16：30。