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按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试、体能测试及考察相结合的办法公开招聘、择优聘用。
(一)招聘计划和条件
1.招聘计划
招聘勤务辅警60名(男性)。
招聘计划详见《密山市2021年公开招聘公安辅警计划表》(附件1)。
2.招聘条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正;
(3)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1985年10月至2003年10月期间出生，出生日期以本人有效居民身份证为准)。专业技术和急需紧缺人才以及退役军人年龄可放宽到40周岁(1980年10月至2003年10月期间出生);
(4)具有国家承认的统招大专以上全日制学历，退役军人适当放宽至全日制中专或非全日制大专以上学历;
(5)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(6)身心健康;
(7)户籍不限;
(8)服从招聘单位及主管部门对岗位的安排和调整。
(二)发布公告及报名
1.发布公告
密山市人民政府门户网
http://www.hljms.gov.cn/
2.报名时间、地点、方式
报名时间：2021年10月25日-10月29日
报名地点：密山市就业和人才服务中心(老就业局)一楼
报名方式：采取本人现场报名的方式进行，报名人员须亲自到密山市就业和人才服务中心报名。
3.资格审查
报名人员应提交如下材料：
(1)《密山市2021年公开招聘公安辅警报名登记表》(附件2)一份，近期同版二寸蓝底免冠照片3张;
(2)有效期内的二代身份证原件及复印件各一份;
(3)毕业证原件及复印件各一份;
(4)户口本原件，首页及本人页复印件各一份;
(5)退役军人需提供退伍证原件及复印件各一份;
(6)本人签字的《报考人员诚信承诺书》(附件3)一份;
(7)学信网(http://www.chsi.com.cn)上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”。
由市招聘考试领导小组办公室负责对应聘人员进行资格审查。
(三)考试
采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
笔试采取闭卷方式，满分100分。笔试内容以相关公安基础知识、政治理论和公共基础知识为主。
笔试时间与地点详见准考证。
笔试考务费依据《黑财税【2020】3号》文件规定的标准为每人45元，面试不收费。
2.面试
面试采取结构化面试方式进行，满分100分。
若招聘岗位面试人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，经招聘工作领导小组研究同意后，可降低比例。
对于违反面试规定的考生，将取消面试资格。
面试时间、地点由招聘考试领导小组办公室负责告知。
3.考试总成绩的计算 考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(四)体能测试
根据考试总成绩，按照招聘岗位报考人数与岗位计划招聘人数1：1的比例，由高分到低分确定进入体能测试人选。
体能测试项目与方法由招聘领导小组研究确定
体能测试不列入考试总成绩。
体能测试不合格者不能进入下一体检环节，并可根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。
体检项目、标准：参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。
体检费用：按实际发生额由考生向体检医院缴纳。
体检不合格的考生，取消其招聘资格，可根据考试总成绩、体能测试结果从高分到低分依次递补。
政审考察工作参照录用人民警察的标准进行，由市公安局负责组织实施。考察不合格者，不予聘用。对考察期间发现存在不适宜招聘有关情形的，经招聘工作领导小组研究后，取消其拟招聘资格。
根据考试总成绩与体能测试、体检、政审考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人选名单在密山市政府网站进行公示，公示期为5个工作日。
拟聘用人员公示期满无异议的，需在规定日期内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。
由市公安局对拟聘用人员按规定程序办理相关聘用手续，人社局负责对拟聘用人员签订劳动合同，合同期限为1年，试用期为2个月，试用期满考核不合格的，不予聘用。劳动合同期满按工作需要考核合格可续聘。
聘用为辅警的，待遇由市财政保障，拟聘用人员月工资待遇2300元(含“社会保险”个人应缴纳部分)，服装由市公安局安排发放。
咨询电话 ：0467-5239166 0467--5258212
特别提示：同学们在应聘时，如遇到用人单位 “收取押金、扣押证件、收取培训费用”等不规范招聘的情况，请立刻中止应聘，并将该情况告知招生就业处（0451-86682202/13303662276）或各二级学院辅导员老师。
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