单位性质：国有企业

劳动关系：合同制

招聘人数：96

报名方式：线上报名

投递方式：gyntjt_hr@163.com

报名时间：2023年1月13日～2023年2月10日

　　贵阳农投集团成立于2015年12月，是市政府将原20世纪五六十年代成立的6家农业企业整体划转组建而成。其中最早的一家企业是三联乳业，生产“山花”牛奶，成立于1953年。2018年12月启动重组，通过划入3家企业，重新组建了贵阳市农业农垦投资发展集团有限公司，注册资本18.16亿元。目前，贵阳农投集团资产总额217.69亿元，2022年实现营业收入74.22亿元。现有全资子企业10家，控股企业6家，参股企业5家，代管企业1家，在册职工3228人。拥有1个省级工程技术研究中心，1个中国检测机构和实验室强制认证( CMA)实验室，拥有知识产权43项。

　　本次2023年度“强省会”人才招聘是为贯彻落实市委市政府人才工作目标，结合市农投集团战略规划和经营发展对人才的需求，经报集团公司党委批准，决定面向社会公开招录优秀人才，现将有关事宜公告如下：

招聘岗位

本次招聘共涉及市农投集团本部及14家全资、控股的下属企业82个岗位，共96人。具体岗位职责和资格条件详见附件1《贵阳市农业农垦投资发展集团有限公司2023年度“强省会”人才上半年招聘岗位需求信息一览表(汇总)》。

　　(一)贵阳市农业农垦投资发展集团有限公司(18人)

　　(二)贵州南方乳业股份有限公司(11人)

　　(三)贵州省红枫湖畜禽水产有限公司(4人)

　　(四)贵阳市菜篮子集团有限公司(6人)

　　1.贵州省从江县菌丰科技有限责任公司(1人)

　　2.贵州梵净田园农业开发有限公司(1人)

　　3.贵阳农投建设工程有限公司 (8人)

　　(五)贵州省现代种业集团有限公司(15人)

　　(六)贵阳市都市现代农业研究院(3人)

　　(七)贵州省粮食发展集团有限公司(6人)

　　(八)贵阳三联农业科技发展有限公司(5人)

　　(九)贵阳农投创业投资有限公司(2人)

　　1.贵州金农基金管理有限公司(2人)

　　(十)贵阳市惠民民生农副产品经营有限公司(2人)

　　(十一)贵州现代渔业集团有限公司(12人)

报名程序

　　(一)招聘信息发布

　　招聘简章或招聘岗位信息将在市农投集团官网、企业微信公众号等网络渠道对外公开发布。

　　(二)网上报名

　　符合岗位用人要求并希望致力于在相应岗位上充分发挥个人专业技术或管理能力的广大社会求职者，均可在集团提供的招聘邮箱(gyntjt_hr@163.com)或用人企业发布岗位信息的招聘平台系统投递个人简历报名。为高效筛选简历，以邮件报名形式投递的简历请统一按照附件2《应聘人员个人简历》模板填写个人简历，并以“姓名+应聘企业+应聘岗位”格式命名，每人只限报一个岗位。简历投递时间：2023年1月13日～2023年2月10日。

　　(三)资格审查

　　求职者报名后，企业人力资源部门根据招聘资格条件对报名人员填报的信息进行资格审查和履历筛选，对符合条件的人员按照招聘人数与候选者1:6的比例择优确认笔试名单，按笔试成绩排名1:3的比例确认面试名单，个别岗位在候选者市场稀缺等特殊情况下可将竞争比例调整为1:2或定向招聘引进。

　　(四)笔试及面试

　　为测试应聘者的综合能力，采取笔试+面试相结合的方式对应聘者进行集中综合测试，结合笔试(40%)和面试(60%)得分加权计算综合成绩并进行全面研判后对各岗位应聘者测试成绩由高到低进行排名。笔试采取统一机考答题的形式，面试采用结构化面试结合开放式提问的方式进行。笔试、面试的相关要求、具体时间和地点将以短信、电话、邮件等形式送达，请确保简历填报的联系方式及邮箱正确无误，并保持通讯畅通。资格筛选未通过的应聘人员不再单独通知。

　　(五)背景调查

　　用人单位将对拟录用人员的个人信息进行审查核实，包括但不限于：身份真实性、学历真实性、职称/技能或执业(职业)资格证书真实性、以往工作或实习经历真实性、有无犯罪记录、有无失信记录等。

　　(六)录用意向确认

　　面试、笔试和背景调查均通过的求职者，用人单位经研究同意后由人力资源部门专人将录用意向告知求职者，就录用事宜达成双方共识。

　　(七)体检

　　达成录用共识的求职者需在市农投集团指定医院进行体检并出具体检报告，体检标准参照公务员录用体检通用标准和操作手册执行。体检费用由拟录用者先自行承担，如正式录用，按用人单位有关规定办理;体检不合格者，取消录用资格。

　　(八)公示与录用

　　结合笔试面试、背景调查、体检情况，在用人单位公开平台对拟录用人员进行公示，公示期为五个工作日。公示期满无异议的，办理录用入职手续并签订劳动合同，试用期一般3个月(首次签订3年固定期限劳动合同，特殊情形如需进一步延长试用期的最长不得超过6个月)，试用期满经综合考核合格转为正式员工，试用期考核不合格的解除劳动合同，不予正式聘用。

薪酬及福利待遇

　　(一)一经正式录取，所有聘用人员其薪酬待遇将严格按照用人单位的薪酬体系标准执行。

(二)为员工缴纳社保公积金，享受国家法定节假日和年休假，具体待遇按照用人企业实际规定执行。

附件1：岗位信息需求表.xlsx

附件2：应聘人员个人简历（模板）.docx