一、公司简介

“浓香鼻祖”泸州老窖是在明清36家酿酒作坊群的基础上发展起来的国有大型酿酒企业，是浓香技艺的开创者、浓香标准的制定者和浓香文化的塑造者。

公司至今已累积16年校招培养经验，现有一批朝气蓬勃、富有活力的年轻员工，在公司成熟的“航”计划人才培养规划与“双通道”晋升体系下，持续为公司发展提供着所需的复合型与专业型人才保障。

公司网址：https://www.lzlj.com/

二、招聘岗位

（一）研酒生

通过深耕专业岗位，多专业领域轮岗培养，逐步成长为具备业务思维，熟悉公司核心价值链、高效驱动的复合型人才，坚守技艺传承，追求卓越创新，做中国白酒高质量发展的实践者和引领者。

（二）窖新生

通过多区域轮动的市场历练，丰富的培训资源，快速的成长路径，逐步成长为行业内领先的营销专家和高级管理人才，带着独特的新生勇气，突破边界，向世界讲述泸州老窖。

三、招聘要求

1. 本科及以上学历，2024年1月-2024年7月期间毕业于国内高校的应届生，2023年7月-2024年7月期间毕业于国（境）外高校并获得国家教育部认证的应届生；

2.认同泸州老窖企业理念及价值观；

3.具有扎实的专业知识和优秀的学习能力；

4.具有良好的沟通协调能力和分析解决问题能力。

四、培养期与薪酬福利

（一）培养期

主要安排通用能力培训、营销实战培训、业务能力提升与自我职业规划四个阶段。

（二）薪酬水平

培训期月平均收入：

本科：7500元

硕士：9000元

含现金补贴与绩效收入

定岗后第1年年度薪酬收入：

研酒生：13万/年起

窖新生：13-20万/年

（三）福利政策

1.社保福利：五险一金（公积金12%）、企业年金、长短期补充医疗保险等；

2.现金补贴：住房补贴、租房补贴、工作补贴、交通补贴、生活补贴、探亲补贴、学习型组织奖励等；

3.公司福利：节日慰问、生日活动、女工福利、定期体检、工作服、党工团活动等；

4.休息休假：带薪年假、婚假、产假/陪护假等。

*窖新生根据不同岗位的培养模式和定岗区域确定补贴标准

五、流程安排

（一）简历投递：9月中旬-11月初，简历投递；

（二）初试及复试：10月上旬-11月中旬，线上面试，具体安排将在面试前2-3天通知；

（三）终试-国窖之旅：11月下旬，参加终试；

六、网上申请

本次校园招聘只接受招聘官方网站简历投递，除网申渠道外，不接受其他形式的线上或线下简历投递。

      https://job.lzlj.com/campus

七、联系我们

如有其它疑问可联系泸州老窖股份有限公司人力资源管理中心。

官方QQ答疑群：491610847

上班时间：周一至周五9:00-12:00，14:00-17:00

联系电话：0830-6138246、0830-2398245