兴业银行大连分行成立于2007年9月，是总行直属一级分行。作为兴业银行优秀分行之一，大连分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利及待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。现根据经营发展需要，诚邀有理想有追求的青年才俊加入。

招聘岗位

【管理培训生岗位】

培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。

【市场营销类岗位】

培养方向为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至经营机构进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关工作。

【综合柜员岗位】

培养方向为会计条线综合柜员等岗位人才的梯队储备。新员工录用后，原则上安排至各营业网点从事柜面业务等相关工作。

以上所有岗位应聘人员均需符合下述基本条件：

遵守国家法律法规和各项金融规章制度，无重大违规记录；具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；身体健康，无不良嗜好；熟练使用计算机和其他电子办公设备。

应聘程序

1、有意者请填写附件《应聘申请表》，电子版发送至eleven215@cib.com.cn，《应聘申请表》主题请注明“应聘岗位+姓名”，咨询电话：0411-88007091。

2、经审查符合条件者，将另行通知面试时间。未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

3、本行招聘将通过手机与应聘者联系，请务必填写手机号码，并保持通讯畅通。

4、应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。

5、本次招聘有效期至2020年4月30日。