• 工作城市：北京市通州区
• 招聘人数：1人
• 职位性质：全职
• 学历要求：本科及本科以上学历
• 工作经验：不限
• 语言能力：不限
• 需求专业：
• 职能类别：供应商管理专员

岗位职责：

1、根据供应商质量评定依据及供应商考核制度对五金供应商进行月度质量考评；

2、供应商准入、质量模块审核；

3、协助完成供应商质量管理部业务流程梳理及体系建设；

4、负责开展或协调相关部门进行原材料检测工作（TATA实验室、第三方外检）。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，采购管理、材料及质量管理等相关专业；

2、能熟练运用Word、Excel、PPT办公软件等，熟悉质量标准管理体系知识；

3、在校期间有过生产质量相关项目实习经历；熟悉质量标准管理体系，熟悉质量系统；

4、逻辑思维能力、计划性强、成本意思及责任意识；

5、具备较好的沟通能力和团队协作能力。

一、公司简介

TATA木门品牌（北京闼闼门业有限公司）始建于1999年，是中国致力于成品居室门研发、生产、销售、服务为一体的专业企业。

TATA木门历经二十多年的发展已成长为一个多元化的集团公司，旗下拥有三个品牌，“锦上宅”“TATA”和“padoor”。木门类产品多元化的发展，不同程度的满足了各阶层客户的需求。目前，TATA拥有28家工厂，七大生产基地，近万名员工，产品种类400多种。一流的现代化厂房及设备，共占地面积1300多亩，是国内设备最先进、规模最庞大的木门专业生产基地。

TATA木门的销售网店覆盖全国各大、中、小型城市，全国有近3000家店面，近万名终端销售人员。在零售、渠道、工程项目等方面占据着市场领导地位。凭借着时尚简约的产品设计和完善的服务，TATA先后获得“我最喜欢的中国居室门设计大奖赛”金奖、国家工程鲁班奖、全国木门30强、中国木门十大品牌等荣誉称号，成为中国木门协会副会长单位、中国木门标志性品牌和中国木门第一品牌。“我们是TATA，我们正青春”TATA木门全国拥有近三万名员工，平均年龄只有27岁，公司始终坚信，青春与活力也是TATA的标签，年轻人能持续地为公司带来稳定高速运转的恒动力。

“我们的任务是学习，工作只是练习题”TATA人注重自身的整体水平的进步和学习。80%的TATA人正在进行不低于一项的系统学科学习，公司在各项专业上有计划的进行系统培训，以各种方式推动员工的学习和提高。针对每位员工，TATA均会从专业及管理两条序列来进行相应的职业规划，在每位员工获得成长的同时也使TATA逐步壮大。2011年创办的企业大学——TATA学院，为TATA员工的进一步成长赋能开创了新的蓝图。目前，学院下设销售、服务、生产、管理四个分院，全方位覆盖公司体系内各环节各岗位的培训需求。