泗阳县桃州中学

江苏省泗阳桃州中学2024年秋季

招聘简章

一、学校简介与城市概况

二、招聘岗位与应聘条件（高中文化课教师）

	语	数	英日俄德法西	理	化	生	政	史	地	合计
人数	5	5	10	3	2	2	3	1	1	32
专业素质	专业对口，本科及以上学历，2025年12月31日前取得高中《教师资格证》。
综合素质	爱国、爱党、爱教育事业，品貌端正、身心健康、具备高中教师基本素养。
负责人	张 13815752968	刘 13852824275	仲 13815750251	王 18762583339	李 15370508299	龙13809097346	陈 13951374816	王 15951297261	皮 13641525718	徐 13815749432

三、薪资待遇与社保福利

	每月	年度考评奖	年合计	管理津贴	目标考核奖	其他奖项
薪资	第一年	8K	4K	10万+++	实习班主任月津贴1.5K	1.班级优生目标； 2.学科均分目标。	教学基本功、班级活动等竞赛及学测、高考奖等。
第二~五年	14~44K （每年递增1万元）	11~14万+++	班主任2.2K+
社保	按国家规定公办学校的项目、比例缴纳“五险一金”。
福利	往返探亲报销路费2次/年，一日三餐补贴50%，廉租房源或住房补贴，节日、生日福利，年级部、学科组日常福利与团建等。

备注：

1.工作量：标准为语数外2个班教学，其它文化课每周正课16-18节，一般每周工作5.5天。视具体情况适度降低薪资。

2.年度考评奖：人均基数固定，综合考评分九个等级差别化发放。

3.目标考核奖：从“任教班级优生指标完成”、“所在备课组均分提升达标”两方面考核，立足县内校际比较，达标得奖，不达标不得奖，标准另定。

4.岗前培训、试用期：利用暑期岗前培训3周左右，试用期3个月（即2025.9.1-11.30）。

四、生涯规划与专业成长

年份	教学水平管理能力综合素质
第一年	新教师：熟悉教材，学习教法，择优担任实习班主任（试用一年）。
第二年	合格教师：站稳讲台，优秀者担任班主任或代理备课组长。
第三年	成熟教师：完成高中三年教学循环，成为校教坛新秀、班级管理能手。
第四年	优秀教师：教学管理游刃有余，综合能力不断提升。
第五年	教学骨干：教学管理风格成熟，深受学生喜爱、家长认可、学校赞赏。
五年后	教学名师：县内外有一定影响力的青年骨干教师，市县学科带头人。

五、不拘一格降人才（研究生学历或其他特殊情况，个性化条款单独商定）

六、优秀校友对你说

佳大齐大哈师大、湖南师大湖科大，在我校工作的学兄学姐谈感受（视频）

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